Convictions & Actions

Engager notre offre

• Nos repérages terrain permettent d'actualiser fréquemment nos bases d’informations en cohérence avec les réalités locales.
  
  
• Nos relations de long-termes avec des fournisseurs de confiance, implantés localement, nous permettent une évolution permanente des pratiques et des offres.
  
  
• Nos guides francophones sont des locaux ou des Français expatriés passionnés du pays qui partagent les coutumes, respectent les lieux et comprennent bien les attentes des voyageurs français.
  
  
• Nos adresses typiques, à taille humaine (pas de sociétés tenues par des financiers ou des grands groupes) assurent une juste répartition des revenus.
  
  
• Nos services privatisés (ou en petit groupe) offrent une approche plus humaine des sites visités, laisse le temps d’apprécier les lieux et évite l’effet tourisme de masse qui a des impacts négatifs.
  
  
• Nos tarifs hors saison sont plus intéressants pour éviter la surfréquentation liée à la saisonnalité

Sensibiliser les voyageurs

• Nous diffusons largement notre Charte Ethique du Voyageur et nos articles blog pour des voyages responsables.
  
  
• Pour chaque pays, nous proposons une rubrique « Voyager Responsable » permettant de mieux connaitre le mode de vie des habitants pour mieux le respecter. Vous trouvez aussi les lieux et activités générant des retombées positives localement (tourisme communautaire, sites naturels préservés ou découverte hors des sentiers battus).
  
  
• Au moment du départ, nous étoffons nos listes de recommandations liées au pays visité.

etre coherent au quotidien

• Pour réduire les impacts de notre communication, nous n’imprimons plus de brochures depuis 2010. Nous imprimons et envoyons les informations uniquement sur demande. Pour imprimer nos documents promotionnels - que nous limitons de plus en plus-  nous collaborons avec un imprimeur labelisé Imprim'Vert (ce qui signifie que le papier est 100% recyclé ou issu de productions environnementales labélisées PEFC ou FSC) qui suit des procédures de recyclage pour les cartouches, papiers et matériaux.
  
  
• Une partie de l'équipe utilise les transports en commun, ou le vélo ou télétravaille 1 fois par semaine
  
  
• Nous avons arrêté l'envoi d'étiquettes bagages et tous nos carnets et guides de voyage sont désormais transmis dans des pochettes réutilisables.

• Nous recyclons nos déchets. À l'avenir, nous prévoyons un plan d'économie des ressources telles que l'eau et l'électricité mais aussi de développer le compost et la biodiversité sur notre terrasse.

TRAVAILLER DANS DES CONDITIONS OPTIMALES

• Les conditions de travail Altiplano offrent beaucoup d’autonomie et de flexibilité aux salariés. Des formations internes sont proposées chaque mois et des formations thématiques en externe chaque année. Une journée team-building à la fois studieuse, créative et active (voire sportive) est organisée pour consolider l’esprit d’équipe et de nombreuses sorties informelles permettent également de générer cette dynamique propre à Altiplano.
  
  
• Des sondages réguliers sont effectués pour évaluer le bien-être au travail et proposer des axes d’amélioration sur tous les thèmes. Et bien sûr, l’équipe a la chance de voyager régulièrement sur les destinations que nous proposons.

• Au niveau local, en tant que membre du Réseau Entreprendre, Mariana Monfleur accompagne depuis 2017 des porteurs de projets dans leur création ou reprise d’entreprise en Haute-Savoie.